Każda osoba pracująca marzy o tym, żeby jej wynagrodzenie było jak najwyższe. Wiadomo, że jednym ze sposobów jest znalezienie lepszej pracy, która zapewni nam wyższą pensję. Innym rozwiązaniem, czasami bardziej skomplikowanym, jest rozmowa z szefem na temat podwyżki. Jak należy skutecznie o nią prosić, żeby ją otrzymać? Podpowiadamy jakie metody najlepiej zastosować.
Czy na pewno zasługujesz na podwyżkę?
Chcąc ubiegać się o podwyżkę, powinniśmy zapytać samych siebie, czy faktycznie na nią zasłużyliśmy. Kiedy na bieżąco będziemy notować swoje zasługi dla firmy, wtedy łatwo otrzymamy odpowiedź na to z pozoru trudne pytanie. Możemy mieć pewność, że jeżeli sami nie podkreślimy wartości jaką wnosimy dla korporacji, najprawdopodobniej nikt inny za nas tego nie zrobi.
Jeśli z naszych zapisków wyłoni się obraz osoby, której zależy na rozwoju i która osiąga coraz to lepsze rezultaty – to świetnie. Jeżeli dodatkowo nasze działania przyniosły firmie wymierne korzyści, bo zaczęła lepiej funkcjonować i uporała się z ważnym projektem – to jeszcze lepiej. Dzięki takim właśnie osiągnięciom zyskujemy, najlepsze z możliwych, argumenty do rozmowy z szefem.
Nie daj się ponieść emocjom
Jeśli już zdecydujemy się na spotkanie w cztery oczy, nie pozwólmy, aby kierowały nami emocje. Dialog powinien przebiegać spokojnie, ale rzeczowo. Karygodne i na pewno nieskuteczne jest grożenie swojemu pracodawcy. Nie możemy używać takich argumentów, które otarłyby się o jakiekolwiek groźby.
Postępując w ten sposób nie tylko damy złe świadectwo o sobie, lecz także ryzykujemy sprawą sądową, zwolnieniem z pracy lub degradacją. Nie zapominajmy o tym, że my jesteśmy w mniej uprzywilejowanej sytuacji, albowiem to szef jest w tej chwili osobą decyzyjną.
Zorientuj się o jaką podwyżkę prosić
Decydując się na rozmowę z kierownikiem czy dyrektorem powinniśmy zdawać sobie jasno sprawę, ile zarabiają tacy sami specjaliści jak my za pracę u konkurencji. Takie informacje nie tylko dadzą nam kolejny argument do wykorzystania w trakcie rozmowy, ale także mogą zaimponować naszemu przełożonemu, ukazując nasze profesjonalne przygotowanie się.
Należy jednakże pamiętać o tym, by przypadkiem nie porównywać się ze swoimi współpracownikami. Zachowanie to może bowiem świadczyć o tym, że jesteśmy zawistni i nie potrafimy współpracować w grupie, a to z pewnością nie wpłynie pozytywnie na rozpatrzenie naszej prośby. W trakcie rozmowy używajmy konkretnej kwoty, o którą chcielibyśmy się ubiegać, co pozwoli szefowi na łatwiejsze podjęcie decyzji.
Zadbaj o nienaganny wygląd w trakcie rozmowy o podwyżce
Potraktujmy rozmowę z szefem tak, jakbyśmy dopiero starali się o pracę. Musimy pamiętać o tym, aby dobrze wyglądać i należycie dobrać strój do tej ważnej okoliczności. Zarówno mężczyźni jak i kobiety powinni pamiętać o tym, aby ubiór był schludny i elegancki, a także wyróżniał się spośród tych ubrań, których używamy na co dzień. Odpowiedni strój podkreśli nasz szacunek dla rozmówcy, a także ważność trwającej właśnie dyskusji na temat wyższej pensji.
Walcząc o podwyżkę, nie rezygnuj zbyt łatwo
Nawet kiedy pierwsza rozmowa z przełożonym nie odniesie pożądanego efektu, nie powinniśmy zbyt łatwo się poddawać. Mamy prawo do tego, by poznać przyczyny, dla których odmówiono nam podniesienia pensji. Taka rzeczowa, otwarta rozmowa może sprawić, że ujawnione zostaną ukrywane do tej pory niesnaski, niedopowiedzenia i zarzuty wobec nas. Otrzymamy dzięki temu jasny komunikat skąd wynika niechęć szefostwa do docenienia naszej pracy.
Przygotowując się odpowiednio do rozmowy z przełożonym, uświadomimy sobie, że temat podwyżki nie musi być wcale taki trudny, jak mogłoby się wydawać. Pamiętajmy o tym, dlaczego o nią prosimy. Będąc pewnym swoich argumentów, z wysoko podniesionym czołem powinniśmy bez lęku walczyć o należyte uznanie dla nas jako wartościowych pracowników. Ta ważna rozmowa może także dać nam pewność, że znajdujemy się we właściwym miejscu, nie tracąc swojego cennego czasu, dążąc do większych osiągnięć.