Monografia (…) stanowi widoczną pozycję na rynku wydawniczym. Będzie ona przydatna równocześnie dla osób prowadzących badania na temat kapitału intelektualnego organizacji, jak i studentów zgłębiających tę złożoną materię.
Z kolei jej aplikacyjne części i prezentowane wyniki badań własnych Autorów wywołują, że powinna spotkać się jeszcze z zainteresowaniem praktyków zarządzania, a w szczególności w kontekście analiz i dyskusji nad problemami rozwoju kapitału intelektualnego organizacji w warunkach turbulentnych zmian ich otoczenia.
z recenzji wydawniczej prof. Zw. Dr hab. Ryszarda Borowieckiego, dr h. C. Mult. (…) monografia stanowi interesujące podejście do badań nad kapitałem intelektualnym organizacji (…). Ważne jest przy tym włączenie w te rozważania kwestii związanych z zarządzaniem różnorodnością.
Zestawienie dwóch tak znacznych dla współczesnych organizacji zagadnień stanowi nowum w badaniach nad kapitałem intelektualnym, dostarczając cennej wiedzy równocześnie dla naukowców zajmujących się tą problematyką, studentów, jak i praktyków – menedżerów i osób odpowiedzialnych za projektowanie interwencji publicznej kierowanej do przedsiębiorstw.
Jej dużą zaletą jest interdyscyplinarność. Z recenzji wydawniczej dr hab. Justyny Wiktorowicz, prof. UŁ
