Za każdym sukcesem w biznesie stoi optymalnie zarządzana drużyna.Rewolucja cyfrowa i postęp techniczny radykalnie wpłynęły na to, jak pracujemy,nawiązujemy relacje czy spędzamy wolny czas. Wraz z globalnymi zmianami, a takżezachodzącymi przemianami społecznymi i pokoleniowymi modyfikacji uległ także portretskutecznego lidera.
Rynek potrzebuje dziś nowego modelu kompetencji przywódczych.Czas twardych, wszystkowiedzących wodzów minął bezpowrotnie. Dziś wartość menedżerówokreśla ich stosunek do ludzi – stwarzanie warunków do maksymalnego użyciazdolności i możliwości każdego pracownika z osobna i wszelkich razem.
Wymaga to odnich umiejętności pracy nad sobą, wzmacniania mocnych i korygowania słabych stron.Ale jak być sprawnym liderem w dzisiejszym świecie? Coraz większe oczekiwania i corazmniej czasu – to codzienność współczesnych menedżerów!
Oczywiście ta codziennośćprzekłada się bezpośrednio na deficyt czasu niezbędnego na pracę z ludźmi. Wieledotychczasowych narzędzi kierowania przestaje sprawdzać się w praktyce. Świeże wyzwaniawymagają nowych rozwiązań.Odpowiedzią na to zapotrzebowanie jest Leadership Toolbox.
To przystępnych dozastosowania modeli zachowań, pozwalających efektywnie reagować w sytuacjachzwiązanych z kierowaniem ludźmi.Leadership Toolbox posiada techniki, z których może korzystać jednocześnie brygadzistapracujący na linii produkcyjnej, menedżer kierujący zespołem handlowców, dyrektorministerialnego departamentu, jak i menedżer wyższego szczebla w międzynarodowejkorporacji.
Modele zachowań mogą być adaptowane do określonych sytuacji, bez względuna profil czy wielkość marki.W książce odnajdziecie także specjalny kod upoważniający do pobrania ze stronywydawnictwa darmowej wersji audio (plik mp3) wszelkich case studies zawartych wLeadership Toolbox.Na naszych oczach zmienia się charakter i rola liderów, pojawia się świeże przywództwo.I jak we wszystkim, ci, którzy jako pierwsi zastosują je w swych organizacjach,wygrają.
W tym wyścigu nie będzie srebrnych medali. A my? Czy chcemy takiegoprzywództwa? Czy jesteśmy gotowi zrezygnować z przynależnej nam władzy i podzielićsię nią z naszymi ludźmi? Czy potrafimy właściwie dobrać sobie współpracowników – oróżnych kompetencjach, umiejętnościach i doświadczeniach? Czy umiemy zmodyfikowaćswój obecny styl zarządzania w kierunku wspierania, a nie wyręczania zespołu? Poprzeczytaniu tej książki wielu czytelników z pełnym przekonaniem odpowie: „Tak!”.
Ico ważniejsze, będzie wiedziało, jak to zrobić!***Robert St. Bokacki – trener, konsultant, coach i mówca motywacyjny. Współtwórca iwiceprezes Kontekst HR International Group. Pracuje dla cenionych firm iinstytucji publicznych w Polsce i za granicą.
Uczy przywództwa, kierowania ludźmi,motywowania i sprzedaży.Jest autorem lub współautorem kilkudziesięciu publikacji i książek z zakresuprzywództwa oraz pomysłodawcą koncepcji Leadership Tool Box®.Więcej informacji o autorze znajduje się na konteksthr.pl.
Tytuł Leadership tool box narzędzia innowacyjnego menedżera Autor Robert St. Bokacki Wydawnictwo MT Biznes EAN 9788380876255 ISBN 9788380876255 Kategoria Biznes,ekonomia,marketing\Zarządzanie liczba stron 232 Format 14x21.7x1.4 cm Rok wydania 2018 Oprawa Miękka Wydanie 1 Waga 0.384 kg