Dieses Buch betrachtet die in der Praxis zusammenh?ngenden HR-Handlungsfelder Personalmarketing, Employer Branding und Mitarbeiterbindung aus der Perspektive der Personalpsychologie: Welche Handlungsempfehlungen lassen sich aus der aktuellen Forschung sowie der angewandten Personalpsychologie ableiten? Der bekannte Wirtschaftspsychologe Uwe Kanning arbeitet gut verst?ndlich den Forschungsstand auf und leitet konkrete Tipps daraus ab.
Ein Buch, das neue, fundierte Impulse f?r die Recruiting-Praxis liefert - f?r Personalverantwortliche, F?hrungskr?fte und Berater.