Pięć dysfunkcji pracy zespołowej to wciągająca i pouczająca opowieść o przywództwie. Autor koncentruje swój żywy intelekt i umiejętność opowiadania o fascynującym i złożonym świecie zespołów ludzkich. Stworzył porywającą fabułę z pozornie prostym przesłaniem adresowanym do wszystkich, którzy dążą do tego, żeby stać się unikatowymi liderami zespołów.
Pasjonujące opowiadanie Lencioniego bezustannie przypomina nam, że przywództwo wymaga tyleż odwagi, co przenikliwości. podczas opowiadania Lencioni odkrywa przed nami pięć dysfunkcji stanowiących samo sedno przyczyn częstych trudności, jakie przeżywane są w pracy zespołowej. Autor nakreśla nam model i etapy działań, dzięki którym będziemy mogli pokonać te przeszkody i budować spójne i efektywne zespoły.
Dla kogo jest ta książka?- dla liderów zespołów by mogli poznać proces budowania i naprawiania zespołu
- dla członków zespołów aby mogli zanalizować grupę w jakiej się znajdują i zobaczyć jakie zasady w niej panują
- dla par w życiu prywatnym co prawda książka jest o tematyce biznesowej lecz skłania do zadania sobie pytania: czy jesteśmy produktywni jako zespół?
O czym jest ta książka?- o zespołach i grupach które razem stworzą więcej aniżeli pojedyncze jednostki
- o modelu produktywności pracy zespołowej
- o tym iż zespołów jest wyjątkowo dożo lecz ze świecą szukać tych na prawdę produktywnych
Czego się z niej dowiesz?
- poznasz model 5 dysfunkcji pracy zespołowej, które dla większości zespołów są podstawą ich rozpadu albo (co gorsza) braku wydajności. A są nimi:
- Brak ZAUFANIA
- Strach przed KONFLIKTEM
- Brak ZAANGAŻOWANIA
- Unikanie ODPOWIEDZIALNOŚCI
- Brak dbałości o WYNIK
