Ucz się na błędach innych i zostań efektywnym liderem zmian! Bazując na swojej ponad 18-letniej praktyce i współpracy z ponad 50 firmami w zakresie projektów doradczych i szkoleniowych, Beata Kozyra stworzyła praktyczny przewodnik dla osób, które wprowadzają zmiany w organizacji lub posiadają taki zamiar niezależnie od wielkości i złożoności zmian oraz niezależnie od szczebla, na którym te zmiany posiadają być wprowadzane. Z niniejszej książki dowiesz się m.in. O tym: w jaki sposób przygotować organizację, zespół i siebie na zmiany, jak radzić sobie z rozmaitymi rodzajami oporu wobec zmiany, w jaki sposób pokonywać własne ograniczenia w sytuacji zmian, jak dobrać produktywne działania do poszczególnych faz i do indywidualnej charakterystyki pracowników, w jaki sposób stosować narzędzia motywacyjne w sytuacji zmian, jak stwarzać sprzyjającą kulturę organizacyjną i otwartą komunikację wspierające zmianę, dlaczego i jak nadzorować i kontrolować przebieg zmian, w jaki sposób tworzyć ciągłą gotowość i otwartość na zmiany, jak unikać błędów i wprowadzać zmiany z sukcesem! *** Źródłem inspiracji do napisania tej książki były głównie najróżniejszego typu problemy w osiąganiu założonych celów, zwłaszcza nowych, które zaobserwowałam w zróżnicowanych organizacjach lub zgłaszały mi producenta, z którymi współpracowałam, czy to w zakresie projektów doradczych, czy także szkoleniowych. U podłoża większości tych trudności leżały: brak komunikacji, pomijanie aspektu ludzkiego, a także nieznajomość narzędzi i strategii zarządzania zmianą. Widząc, jak wszelkie świeże propozycje, cele, narzędzia, rozwiązania, produkty czy projekty padają na niedużo podatny czy wręcz wrogi grunt, zrozumiałam, iż przygotowanie organizacji do zmiany jest kluczowym aspektem jej powodzenia. Współpracując z firmami, byłam jeszcze świadkiem wielu innych błędów, które doprowadziły je do niewiele sprawnych zmian (wydłużonych w czasie, z przekroczonym budżetem) lub wręcz do rezygnacji z nich. Efektem tych wieloletnich obserwacji i poszukiwań, a także popełnionych również przez mnie błędów i podjętych prób ich naprawienia jest niniejsza książka. Mam nadzieję, iż pozwoli ona wam uniknąć większości błędów i wprowadzać zmiany z sukcesem. [ze wstępu] *** Dr Beata Kozyra trener biznesu, a także coach, wykładowca, konsultant i menedżer z kilkunastoletnim doświadczeniem. Specjalista w dziedzinie nowoczesnego zarządzania strategicznego. Współpracowała z ponad 50 firmami, dla których realizowała jednocześnie projekty doradcze związane z wdrażaniem strategii, jak i projekty szkoleniowe, a także coachingowe. Jest autorką książek: Alians strategiczny jako wstęp do fuzji i przejęcia, Komunikacja bez barier, czyli wilk syty i owca cała, a także Zarządzanie sobą. Zrozum siebie i zrealizuj marzenia.
Autorzy: Beata Kozyra EAN: 9788380871243 Format: 16x23,5 cm liczba stron: 360 ISBN: 9788380871243 Oprawa: broszurowa Rok wydania: 2017 Wydawnictwo: MT Biznes
Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką prywatności. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.