Sukcesja stanowisk kierowniczych jest jedną z wielu kwestii o znaczeniu strategicznym dla każdej organizacji. W teorii zarządzania spotykamy sporo prac na temat samego aktu i procesu sukcesji, a także zarządzania nią. Analizy te z reguły dotyczą pokaźnych przedsiębiorstw lub firm rodzinnych, natomiast brakuje kompleksowych opracowań tego zagadnienia w odniesieniu do organizacji pozarządowych. Celem prezentowanej monografii jest zbadanie przebiegu sukcesji i jej uwarunkowań w organizacjach pozarządowych, ze szczególnym uwzględnieniem kontekstu, w jakim ten proces zachodzi. Z wykorzystaniem metody studium przypadku dokonano analizy ilościowej zapisów dotyczących kadencyjności władz w statutach wybranych organizacji i przeprowadzono ankiety z prezesami.
ISBN: 9788381421782 Kod paskowy: 9788381421782 Autorzy: Reichel Janusz Wydanie: 1 Rok wydania: 2018 Kod wydawcy: 23368 ilość stron: 286 Oprawa: Miękka PKWiU: 58.11.19.0 Format: 28.9x15.7 Głębokość (mm): 13 Waga: 0.476 Języki: polski Grupa towarowa: Książka
Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką prywatności. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.