Menu
Zamknij

urlopy pracownicze od a do z (opr. broszurowa)

Biblioteka biznesu

Opis

Publikacja,,Urlopy pracownicze od A do Z" omawia kwestie urlopów wypoczynkowych, okolicznościowych, darmowych, szkoleniowych i związanych z rodzicielstwem. Kompleksowo demonstruje ona nie tylko kwestie kadrowe z nimi związane, ale i kwestie naliczania wynagrodzeń za czas tych urlopów.

W publikacji uwzględniono dokonane w ostatnim czasie zmiany przepisów, w tym związane z pandemią COVID-19 oraz aktualne stanowiska Ministerstwa Pracy, UODO, organów skarbowych, ZUS oraz PIP. Omawia one szerokie spektrum zagadnień związanych z urlopami, w tym związanymi z zatrudnieniem w niepełnym rozmiarze etatu, zmianami wymiaru czasu pracy czy pandemią COVID-19.Autorki (Monika Frączek - specjalista prawa pracy, były pracownik departamentu prawa pracy w Ministerstwie Pracy, a także Monika Cieślak - wieloletni menedżer ds.

kadr, ekspert w zakresie podatków i ZUS) szkoląc w zakresie tej tematyki zbierały pytania zadawane poprzez uczestników szkoleń. Książka posiada funkcjonalne odpowiedzi na zwykle zadawane pytania, wzbogacone o przepisy prawne regulujące omawiane kwestie i wskazuje przede wszystkim popełniane błędy.Publikacja mieści w szczególności: przedstawienie rozwiązań prawnych związanych z nabyciem prawa, wymiarem i udzielaniem urlopów wypoczynkowego, szkoleniowego, gratisowego, a także związanych w rodzicielstwem, wyjaśnienie czym naprawdę jest tzw.

urlop okolicznościowy, kiedy się go udziela pracownikom oraz czy i gdzie posiada się dokumenty dotyczące tego uprawnienia, omówienie prezentowanych zagadnień w aspekcie administracji kadrowo - płacowej, w szczególności związanych z kontrolami PIP, przykłady, pytania i odpowiedzi uwzględniające najnowsze orzecznictwo oraz pisma urzędowe, zasady i przykłady wyliczeń.Mierząc się z tematami kontrowersyjnymi, autorki poruszyły zagadnienia, dla których nie ma jednoznacznych rozwiązań w systemie prawnym.

Przykładem jest uwzględnianie premii uznaniowej o,,mieszanym" charakterze w podstawie wyliczenia wynagrodzenia urlopowego. W przypadku braku jednoznacznych regulacji prawnych, wyrózniono rekomendowane, najbezpieczniejsze rozwiązania, zaznaczając istniejące kontrowersje i wątpliwości.

Wymaga podkreślenia, że przedstawione rozwiązania są zalecane i przydane w praktyce, aczkolwiek niniejsza pozycja nie jest źródłem prawa, dostarcza natomiast szeregu wskazówek na temat jego interpretacji.

Jest ona źródłem wiedzy na temat praktykowanych, doradzanych przez autorki najkorzystniejszych praktyk. Książka jest przeznaczona przeważnie dla pracowników działów kadr i płac (zarówno zatrudnionych na stanowiskach szeregowych, jak i kierowniczych), bez względu na to czy wykonują swoją prace na rzecz prywatnych pracodawców, czy urzędów.tematyką książki będą również zainteresowani pracodawcy samodzielnie prowadzący swoją działalność i zatrudniający pracowników, a także prawnicy, pracownicy biur rachunkowych oraz firm doradczych, od których klienci oczekują pomocy w zakresie poprawnego u

Opinie - 0 opinii

+ Dodaj opinię

Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką prywatności. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.