Gratyfikant GT Sfera jest innowacyjnym systemem kadrowo-płacowym, który oprócz charakterystycznej funkcjonalności pozostał wyposażony w Sferę dla Gratyfikanta GT - mechanizm umożliwiający rozbudowę systemu. Program powstał z myślą o użytkownikach, którym zależy na dodatkowych funkcjach, np. Pobieraniu informacji z systemów RCP czy definiowaniu własnych składników płacowych.
zwiększenia można zrealizować dzięki wykorzystaniu dwóch niezależnych mechanizmów:
- Udostępnione biblioteki obiektów Gratyfikanta GT - zezwala na to pisanie rozwiązań wykorzystujących wewnętrzne obiekty Gratyfikanta GT; rozwiązania te mogą powstać w Visual Basic for Applications albo w innych językach programowania (np. Microsoft Windows Script, Java Script, Visual C++, Delphi, czy Java ). Rozwiązania, które powstaną dzięki tej funkcjonalności zwykle ułatwią codzienną pracę, zautomatyzują niektóre z realizowanych czynności i dodadzą mnóstwo nowych możliwości. Przykładem jest integracja z RCP.
- Mechanizm obsługi skryptów definiujących komponenty płacowe - umożliwia tworzenie dowolnie złożonych elementów płacowych, umożliwiając tym samym np. Uzależnienie tego składnika od zewnętrznych danych. Przy pomocy tego mechanizmu wdrożeniowiec lub programista może definiować dowolne komponenty płacowe w progresywnej technologii.NET przy pomocy języków: Visual Basic.NET i C#. Zdefiniowane elementy zostaną załączone do listy części płacowych i będą mogły być w nietrudny sposób stosowane w obsłudze kadrowo-płacowej producenta.
Podstawowe możliwości Gratyfikanta GT Sfera to:
- oryginalny i sprężysty model wynagrodzeń, dający wyjątkowo duże możliwości w zakresie tworzenia, zarządzania i naliczania wynagrodzeń dla pracowników;
- rozbudowana ewidencja pracowników (badania lekarskie, kursy bhp, nagrody, kary, historia zatrudnienia, podział na grupy, przypisywanie cech, fotografie pracownika i niemało innych);
- ewidencja umów o pracę z bardzo elastycznym mechanizmem tworzenia zaawansowanych systemów wynagrodzeń (sporo definicji wypłat w jednej umowie, globalne albo jednostkowe komponenty płacowe);
- planowanie czasu pracy pracownika w umowach o pracę (zmiany kalendarza pracy w czasie trwania umowy, określanie wyjątków), wydruki kalendarzy miesięcznych i rocznych;
- ewidencja umów zleceń, o dzieło i kontraktów menedżerskich (m.in. Kwotowe koszty uzyskania przychodów); definiowanie rozciągliwych harmonogramów wypłacania rachunków dla umów cywilnoprawnych;
- rejestracja faktycznego czasu pracy pracownika (nadgodziny, godziny nocne, godziny absencji, rozliczanie miesięczne albo okresowe, np. Co 3 miesiące);
- ewidencja nieobecności w pracy (absencje chorobowe, urlopowe i niemało innych) dla umów o pracę i umów cywilnoprawnych (wybrane absencje);
- rozbudowane elementy płacowe (naliczenia, potrącenia, składniki parametryczne, elementy definiowalne, komponenty automatyczne, szerokie możliwości atrybutyzacji);
- definicje list płac i zestawów płacowych, ułatwiające i automatyzujące naliczanie comiesięcznych wynagrodzeń; rozliczanie ewidencji czasu pracy, akordów, prowizji, naliczeń i potrąceń w dowolnej liście płac; rozbudowany analizator wypłat;
- naliczanie i drukowanie deklaracji skarbowych (PIT-4, PIT-8A, PIT-11/8B, PIT-36, PIT-36L, PIT-37); generowanie informacji do deklaracji zgłoszeniowych i rozliczeniowych ZUS.
Poniżej przedstawiamy kilka przykładów użycia Gratyfikanta GT Sfera. Lista przykładów wraz z kodami źródłowymi dostępna jest w module InfoSfera, przystępnym w Gratyfikancie GT. Prosimy pamiętać, że nie są to wszystkie możliwości Gratyfikanta GT Sfery, zależą one głównie od stopnia nowoczesnia programisty i od potrzeb danej producenta.
za pomocą arkusza kalkulacyjnego Microsoft Excel można zbiorczo dodawać elementy naliczeń albo potrąceń dla wybranych pracowników, którzy maja aktualną umowę o pracę.
Uwaga! Aplikacja pozostała napisana w języku Visual Basic for Applications jako arkusz programu Microsoft Office Excel w wersji 2000 albo wyższej, zatem do jej uruchomienia konieczne jest posiadanie tego programu.
przy pomocy arkusza kalkulacyjnego Microsoft Excel osiągalne jest komfortowe wprowadzanie absencji typu urlop dla pracowników, którzy mają aktualna umowę o pracę. Osiągalne jest zmienionie przykładu tak, aby wprowadzić absencję innego rodzaju.
Uwaga! Aplikacja została napisana w języku Visual Basic for Applications jako arkusz programu Microsoft Office Excel w wersji 2000 lub wyższej, zatem do jej uruchomienia potrzebne jest posiadanie tego programu.
Skrypt zezwala na wyświetlenie statystyki zatrudnienia na dany dzień według wieku pracowników i z podziałem na grupy pracownicze. Przykład służy jedynie do pokazania statystyki, nie jest osiągalna żadna ingerencja w wyświetlone informacje.
Skrypt, za pomocą którego wyświetlana jest lista zmian, jakie zostały wprowadzone w przekazanym przedziale czasowym do ewidencji czasu pracy. Lista posiada datę oraz typ wprowadzonych zmian.
przy pomocy tego przykładu realne jest dodawanie do Gratyfikanta GT Sfery prowizji zależnych od obrotu wygenerowanego przez danego pracownika. Wartość obrotu jest liczona z dokumentów sprzedaży w Subiekcie GT.
Sfera dla Gratyfikanta GT daje możliwość zdefiniowania dowolnego składnika płacowego. Wartość składnika płacowego może być pobierana od użytkownika w momencie wyliczania wypłaty. Skrypt wyświetla okno, które zezwala na wpisanie kwoty składnika. Wartość podana poprzez użytkownika wstawiana jest w miejsce składnika w danej wypłacie.
realne jest uzależnienie składnika płacowego od informacji z zewnętrznych aplikacji. Przykład pokazuje jak powiązać wartość składnika płacowego z wartością obrotu wygenerowanego poprzez danego pracownika. Powiązanie odbywa się przez wartość kwoty netto wystawionych poprzez pracownika dokumentów sprzedaży z miesiąca, za który liczona jest wypłata. W przykładzie ustalono, że 5% obliczonej kwoty obrotu wpisywana jest jako element płacowy w danym miesiącu.
demonstrujemy przykładowe ekrany ilustrujące funkcjonalność Gratyfikanta GT Sfery. Ekrany w skali 1:1 można obejrzeć wybierając zamieszczone poniżej miniatury.
